Voici un exemple de note de frais pour encoder les défraiements de vos volontaires à adapter en fonction de votre réalité associative. Ce modèle est rédigé en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
Quelle vision du volontariat en vue des élections européennes ?
Défendre et soutenir le volontariat, c'est aussi à l'Europe ! Un outil du Center for European Volunteering, dans le cadre de leur campagne "Vote Volunteer Vision"
Introduction aux pratiques d'intervision avec les volontaires
Proposer une intervision aux volontaires, c'est leur donner l'occasion de réfléchir à leurs pratiques, aux situations difficiles rencontrées, aux émotions que cela suscite en eux...
Les cahiers de la PFV - Discrimination : ce que (ne) permettent (pas) les lois belges
Le volontariat est-il accessible à tous? Que dit la législation belge en la matière? Comment sur le terrain les organisations peuvent varier les profils de leurs volontaires?
Les cahiers de la PFV - Europe et volontariat. Je t'aime, moi non plus...
A la fois fantasmée et rejetée, l’Europe souffre de son manque de proximité avec les citoyens européens. Pourtant, les effets de l’Union européenne sur nos vies sont palpables : 80% des nouvelles lois ou des nouveaux décrets sont la traduction de directives européennes.
Les cahiers de la PFV - Les volontaires, une ressource humaine à gérer
Aujourd’hui avec l’évolution des technologies et des connaissances, l’aide s’est progressivement professionnalisée et salariée. Le volontaire doit donc retrouver une place. Focus sur les secteurs social - santé.
Les Cahiers de la PFV - Volontariat ou emploi ? Des frontières parfois incertaines
Le volontariat risque-t-il de remplacer l'emploi? Les statuts et mécanismes qui atténuent la frontière entre emploi et volontariat sont-ils susceptibles de précariser l’emploi ? Considérer le volontariat comme une solution quand les ressources financières viennent à manquer, n’est-ce pas dénaturer le geste bénévole et négliger la valeur profonde de l’engagement d’un million et demi de nos concitoyens ?
Les Cahiers du Volontariat - Efficacité & diversité : David contre Goliath ?
Cette année, la PFV s'est intéressée aux clichés qui inscrivent le volontariat dans des logiques "marchandes". Devrait-il être rentable et efficace à tout prix ? Quels risques derrière ces idées ? Comment en sortir ?
Les Cahiers du Volontariat - Encadrer les bénévoles d'un jour : mode d'emploi
« Volontariat à la carte », « bénévolat ponctuel », « un engagement sur mesure »… Dans ce numéro, la PFV examine à la loupe ce nouveau mode d'engagement multiforme.
Les Cahiers du Volontariat - Tous libres d'être volontaires ?
Dans ce numéro, la PFV s’est intéressée à un principe fondamental du volontariat: la liberté. Entre les chômeurs ou les prépensionnés qui sont freinés par des démarches administratives et les bénéficiaires du revenu d’intégration sociale qui sont amenés à signer un "contrat" de volontariat, la liberté d’engagement des volontaires semble malmenée.
Les Cahiers du Volontariat - Volontariat & interculturalité : un espace pour faire ensemble
En tant qu'organisation, exerçons notre rôle de vecteur de cohésion sociale et de mixité interculturelle, à travers l'inclusion des nouveaux arrivants dans le volontariat!
Malaise dans l'associatif : travail, organisation et engagement
Les bénévoles du Secours populaire réalisent quotidiennement des tâches qui n'ont rien de facile. Certains sont tentés par le découragement quand ils ont le sentiment de n'être pas suffisamment aidés par le cadre de travail...
Préambule - La liberté d'association, un droit fondamental
Quels sont les principes qui régissent la liberté d'association? Quand peut-on dire qu'une loi entrave cette liberté? Par ailleurs, peut-on être contraint de s'associer ?
Préambule - Rentabilité et volontariat : un mariage malheureux ?
Qu’entend-on par efficacité, rentabilité, performance… exactement ? Quelles dérives cela représente-t-il pour le volontariat ? Comment penser le volontariat au-delà de ces logiques économiques ?
La reconnaissance des bénévoles. Comment valoriser l'activité bénévole : le cas d'Oxfam Magasins du Monde.
Reconnaître les bénévoles consiste à valoriser le temps, l’énergie, les actions et les compétences qu’ils/elles investissent pour réaliser les missions d’une organisation. Les moments de remerciement n’ont de sens que si les bénévoles se sentent soutenu.e.s et respecté.e.s tout au long de l’année.