Plusieurs organisations se sont déjà lancées pour des raisons multiples : vivre concrètement ses valeurs d’inclusion, diversifier les équipes de volontaires, bénéficier d’un nouveau regard sur ses activités… Refléter la mixité croissante dans nos sociétés est un enjeu fondamental, qui prend tout son sens dans le volontariat !
Comment je fais si...
Comment je fais si la personne ne maîtrise pas le français ?
Le volontariat peut justement être un espace de pratique de la langue pour ces personnes qui peinent souvent à créer des liens avec les Belges.
La première étape est d'identifier avec la personne si la mauvaise maîtrise du français est un frein ou non. Si c'est le cas, voici quelques pistes pour identifier ensemble comment communiquer autrement.
"Pour dépasser la barrière de la langue, plusieurs leviers existent : utiliser la diversité des langues en interne, vivre des activités brise-glace, créer des binômes et faire ensemble sans se retrouver seul-e... Le langage des mains marche très bien aussi !" Idées d'organisations recueillies lors de notre sémin'@ir le 15 mai 2020
Comment je fais si mon équipe n'est pas familière aux différences culturelles ?
Donner une place aux nouveaux arrivants dans le volontariat, c'est à la fois se lancer dans une aventure remplie de liens sociaux, d'ouverture... et d'inconnu. Tout comme c'est l'inconnu pour vous ou vos volontaires, c'est aussi l'inconnu pour le nouvel arrivant ! Souvent, présenter cette envie dans l'association en amont et se donner de l'espace pour expérimenter sont des premiers pas pour éviter les tensions.
"Pour dépasser les éventuelles réticences, organiser des rencontres (sans engagement) permet souvent que le lien se crée naturellement. Il existe également des formations à l'interculturalité pour déconstruire les craintes." Idées d'organisations recueillies lors de notre sémin'@ir le 15 mai 2020
Comment je fais si j'ignore comment entrer en contact avec des nouveaux arrivants ?
Chaque nouvel arrivant traverse des obstacles divers dans son parcours de migration. Et c'est sans compter les procédures d'asile et d'intégration en Belgique. Pour mieux comprendre cet environnement, les acteurs de l'accueil et de l'intégration sont vos meilleurs partenaires !
"Imaginer des visites sur le terrain, se rencontrer lors d'un salon du volontariat ou cartographier les initiatives de volontariat sont quelques-uns des ponts à créer entre associations et acteurs de l'accueil et de l'intégration" Idées d'organisations recueillies lors de notre sémin'@ir le 15 mai 2020
Dans cette brochure, découvrez les acteurs-clés de l'accompagnement des demandeurs d'asile et des primo-arrivants.
Envie de prendre contact ? Retrouvez leurs coordonnées par ici (dernière page) !
Comment je fais si j'ai peur que cela demande trop de temps ?
Encadrer des volontaires est un véritable défi, peu importe la situation. Soigner l'accueil, créer une cohésion de groupe, soutenir et accompagner les volontaires dans leurs activités... Cela demande du temps. Mais à en croire les responsables de bénévoles, cela apporte beaucoup aussi !
"Faciliter le partage de savoirs et d'expériences, élargir nos champs d'action, créer un espace de confiance pour les volontaires... " Idées d'organisations recueillies lors de notre sémin'@ir le 15 mai 2020
Si vous manquez de temps, voici quelques pistes pour vous aider :
"Penser l'accueil de la personne avant son arrivée, favoriser les parrainages et binômes avec d'autres volontaires, se lancer à petite échelle comme "projet-pilote"... Au final cela ne prend pas vraiment plus de temps que pour un autre volontaire mais ça ouvre d'autres horizons !" Idées d'organisations recueillies lors de notre sémin'@ir le 15 mai 2020
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