De bénéficiaires à bénévoles : une volonté de cogestion
Le Comité de la Samaritaine est né de la réunion d'habitants du quartier pour lutter contre les expropriations. Aujourd'hui, l'organisation comprend à la fois des travailleurs salariés et des volontaires, avec cette particularité que pour être volontaire, il faut fréquenter le restaurant social.
Cadre éthique pour bénévoles et organisations de bénévoles
La complexité de relations entre une organisation, des bénévoles, une communauté et des usagers invite à une réflexion pour établir des règles du jeu, des balises et repères qui aident chacun à naviguer... Cet outil vous aide à tracer un cadre éthique !
Communiqué de presse - Cap'Admin : cap sur la formation des volontaires de gestion
Juin 2021 - Les récents changements législatifs, couplés aux difficultés déjà rencontrées par les organes d’administration des ASBL, compliquent encore plus la tâche des volontaires de gestion. La PFV lance Cap’Admin afin de soutenir la formation de ces volontaires !
Communiqué de presse - Cap’Admin forme les administrateurs et administratrices bénévoles à Namur!
Septembre 2021 - Un parcours de formation en quatre soirs à destination des volontaires de gestion pour tout savoir sur la gestion de son ASBL et assurer sa bonne gouvernance.
Comment les volontaires apprennent-ils le mieux? Comment former ceux qui ne viennent pas en formation? Comment transmettre les valeurs et les traduire dans les pratiques des bénévoles? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Guide à destination des bénévoles et des associations pour reprendre les activités de volontariat
Comment reprendre les activités bénévoles suite à la crise de COVID-19? Un guide à destination des personnes dites « à risque » et des organisations travaillant avec celles-ci.
Pour ce second numéro "inspir'action", la PFV est partie à la découverte de La Maison de la Cohésion Sociale de Châtelet. Une trentaine de bénévoles y collaborent et y proposent des activités gratuites, créatrices de lien social, ouvertes à toutes et tous. Petite particularité : bon nombre de ces bénévoles étaient ou sont encore également bénéficiaires.
Pratiques d'apprentissage des bénévoles Oxfam-Magasins du Monde. De la conscientisation à l'autonomie?
Partant du constat que l'apprentissage dans l'action et avec les pairs étaient les leviers les plus importants d'apprentissage pour les volontaires, Oxfam Magasin du monde a initié un chantier pour mieux le soutenir et l'accompagner.
Préambule - Rentabilité et volontariat : un mariage malheureux ?
Qu’entend-on par efficacité, rentabilité, performance… exactement ? Quelles dérives cela représente-t-il pour le volontariat ? Comment penser le volontariat au-delà de ces logiques économiques ?
La reconnaissance des bénévoles. Comment valoriser l'activité bénévole : le cas d'Oxfam Magasins du Monde.
Reconnaître les bénévoles consiste à valoriser le temps, l’énergie, les actions et les compétences qu’ils/elles investissent pour réaliser les missions d’une organisation. Les moments de remerciement n’ont de sens que si les bénévoles se sentent soutenu.e.s et respecté.e.s tout au long de l’année.
Le recrutement et le renouvellement des dirigeants associatifs
Une invitation à la réflexion autour des modes de gouvernance, de délégation et de formation du "management associatif", proposée par France Bénévolat.
Comment mobiliser de nouveaux volontaires? Quels outils utiliser? Peut-on limiter une offre de volontariat à certains profils? Les stages ou journées d'entreprise : une réponse au manque de bénévoles? ... Retrouvez ici quelques pistes de réflexion et d'action issue du travail mené au sein du réseau VolontariAS.