Voici un exemple de note de frais pour encoder les défraiements de vos volontaires à adapter en fonction de votre réalité associative. Ce modèle est rédigé en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
Quelle vision du volontariat en vue des élections européennes ?
Défendre et soutenir le volontariat, c'est aussi à l'Europe ! Un outil du Center for European Volunteering, dans le cadre de leur campagne "Vote Volunteer Vision"
Les cahiers de la PFV - Les volontaires, une ressource humaine à gérer
Aujourd’hui avec l’évolution des technologies et des connaissances, l’aide s’est progressivement professionnalisée et salariée. Le volontaire doit donc retrouver une place. Focus sur les secteurs social - santé.
Les Cahiers de la PFV - Volontariat ou emploi ? Des frontières parfois incertaines
Le volontariat risque-t-il de remplacer l'emploi? Les statuts et mécanismes qui atténuent la frontière entre emploi et volontariat sont-ils susceptibles de précariser l’emploi ? Considérer le volontariat comme une solution quand les ressources financières viennent à manquer, n’est-ce pas dénaturer le geste bénévole et négliger la valeur profonde de l’engagement d’un million et demi de nos concitoyens ?
Les Cahiers du Volontariat - La participation des volontaires : le chantier de tous les possibles
Dans ce numéro, la PFV s’est intéressée à l’implication des volontaires dans la vie de leur association. Quelle est leur place dans l'organisation ? Comment peuvent-ils prendre part aux décisions ?
Les Cahiers du Volontariat - Tous libres d'être volontaires ?
Dans ce numéro, la PFV s’est intéressée à un principe fondamental du volontariat: la liberté. Entre les chômeurs ou les prépensionnés qui sont freinés par des démarches administratives et les bénéficiaires du revenu d’intégration sociale qui sont amenés à signer un "contrat" de volontariat, la liberté d’engagement des volontaires semble malmenée.
Récit d'un projet pilote mené au Centre d'accueil Croix-Rouge pour demandeurs d'asile de Belgrade, destiné à proposer du volontariat dans les associations locales aux résidents du centre.
Malaise dans l'associatif : travail, organisation et engagement
Les bénévoles du Secours populaire réalisent quotidiennement des tâches qui n'ont rien de facile. Certains sont tentés par le découragement quand ils ont le sentiment de n'être pas suffisamment aidés par le cadre de travail...
Note d'information (convention de volontariat) : modèle
La PFV vous propose un modèle de note d'information à adapter à votre réalité associative. Quelles informations devez-vous transmettre aux volontaires? Que peut contenir cette note ?
Spécialement conçu pour les élus, ce guide informe sur la place du volontariat dans leur commune. Questions-réponses sur la loi, exemples d'initiatives à co-construire avec les citoyens... de quoi se donner des idées !
Le point de vue de la PFV - Administrateurs volontaires : vous ne connaissez pas le Code ?!
L’année 2019 marque une réforme importante pour le secteur associatif : le Code des Sociétés et des Associations. Pour la PFV, financer des formations à destination des administrateurs bénévoles est un levier essentiel pour aider les associations à se mettre en conformité avec cette nouvelle législation et réduire les obstacles à l’engagement.
Préambule - La liberté d'association, un droit fondamental
Quels sont les principes qui régissent la liberté d'association? Quand peut-on dire qu'une loi entrave cette liberté? Par ailleurs, peut-on être contraint de s'associer ?
Préambule - Rentabilité et volontariat : un mariage malheureux ?
Qu’entend-on par efficacité, rentabilité, performance… exactement ? Quelles dérives cela représente-t-il pour le volontariat ? Comment penser le volontariat au-delà de ces logiques économiques ?
Que proposer pour aider les volontaires à dépasser leur sentiment d'impuissance? Comment éviter qu'une lassitude ou une usure ne s'installe? Comment prévenir leur épuisement? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
La reconnaissance des bénévoles. Comment valoriser l'activité bénévole : le cas d'Oxfam Magasins du Monde.
Reconnaître les bénévoles consiste à valoriser le temps, l’énergie, les actions et les compétences qu’ils/elles investissent pour réaliser les missions d’une organisation. Les moments de remerciement n’ont de sens que si les bénévoles se sentent soutenu.e.s et respecté.e.s tout au long de l’année.
Le recrutement et le renouvellement des dirigeants associatifs
Une invitation à la réflexion autour des modes de gouvernance, de délégation et de formation du "management associatif", proposée par France Bénévolat.