Voici un exemple de note de frais pour encoder les défraiements de vos volontaires à adapter en fonction de votre réalité associative. Ce modèle est rédigé en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
Informations pour le volontaire : modèle de note d'information FALC
La PFV vous propose un modèle de note d'information rédigée en FALC (Facile à Lire et à Comprendre). Ce document reprend les informations qui doivent être transmises au volontaire.
Apports de l'éthique organisationnelle au volontariat
Le volontariat est-il un outil de mieux-être? L’éthique organisationnelle cherche à décrire les règles et les valeurs qui doivent fonder les décisions des gestionnaires au sein des organisations.
La boite à outils du volontariat des personnes primo-arrivantes
En tant qu'acteur de l'accueil ou de l'intégration, vous avez un rôle à jouer pour faciliter le volontariat des personnes primo-arrivantes. Retrouvez dans cette brochure l'ensemble des outils pour vous y aider.
Cadre, enjeux et intérêt de l'inclusion de volontaires divers
Au sein du réseau Volonterre d'asile, les associations ont réfléchi les balises et enjeux que leur posait l'inclusion de nouveaux arrivants dans leurs équipes de volontaires. De quoi entamer la réflexion !
Est-il possible d’être chômeur et d’exercer une activité bénévole dans une association ? De faire partie de son Conseil d’administration ? Sur le terrain, il n’est pas toujours simple d’y voir clair… Où en sommes-nous en 2016 ?
Construire une démarche éthique avec les volontaires
Comment agir face à un bénéficiaire qui demande une aide supplémentaire? Que faire lorsqu'il n'y a pas de bonne solution? Être éthique face à ses volontaires, qu'est-ce que cela implique? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Comment outiller les volontaires de 1ère ligne pour qu'ils se sentent à l'aise dans leurs missions et relations avec les bénéficiaires? Comment les sensibiliser aux difficultés rencontrées par les publics accompagnés? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Ce jeu s'adresse à toute personne souhaitant découvrir ce qui plait aux volontaires dans leurs activités et identifier les actions à mettre en œuvre pour qu'in fine, le ou la bénévole se sente bien dans son engagement.
Demande d'autorisation générale de volontariat - Formulaire C45F
Le formulaire C45F permet à une organisation non commerciale (asbl, institution publique) d'introduire une déclaration générale de volontariat auprès de l'ONEM.
Quelle place réserver aux bénéficiaires dans le volontariat? Quelles sont les expériences en la matière? Quels freins ou quelles limites rencontrent-elles? Quelles en sont les retombées et objectifs? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Quelle "place" donnée aux volontaires dans une organisation? Comment favoriser le respect de la place de chacun au sein de votre organisation? Retrouvez ici quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Le dossier - Aux actes citoyens! Le volontariat, une arme de construction massive
Le volontariat apparaît aujourd'hui comme espace d'apprentissage de la démocratie. Il l'offre l'opportunité d'aiguiser son regard critique, de participer au débat public et de prendre part à la gestion de la communauté. Un dossier pour mieux comprendre la dimension politique de l'engagement volontaire.
Le dossier - Efficacité & diversité : David contre Goliath ?
Dans un contexte sous pression et de plus en plus exigeant, il y a fort à parier que chaque personne ne se sente pas forcément accueillie. Pour éviter cela, pourquoi ne pas remettre en avant nos spécificités associatives à travers la place du volontariat ? La diversité des regards et des contributions des bénévoles est un levier puissant pour porter nos actions et ouvrir de nouveaux horizons, pensons-y !
En Belgique, une personne sur huit est bénévole. Mais tout le monde n’est pas égal devant cet engagement. Entre contrôle et contrainte, le volontariat perd le nord...
Le dossier - Volontaires & changement : allons de l'avant!
Ce dossier vous offre quelques leviers pour faire face aux changements induits par la Covid-19 et continuer à construire une société plus juste et solidaire grâce au volontariat.
Quelles sont les étapes du processus d'encadrement des volontaires dans notre organisation? Comment encadrer des volontaires lors d'un partenariat entre deux organisations? Retrouvez ici quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
La facilitation du volontariat des demandeurs d'asile en Wallonie et à Bruxelles : intérêt, enjeux, récits et outils
Le récit des expériences menées pendant deux ans au sein du réseau Volonterre d'asile - un réseau de recherche et d'action sur le volontariat des demandeurs d'asile et primo-arrivants (2016-2018).
Faciliter la rencontre entre volontaires et migrants
Quel est le meilleur moyen pour désactiver les préjugés et stéréotypes et réduire l'anxiété intergroupe? Retrouvez ici l'expérience menée par la Croix-Rouge en collaboration avec des chercheurs en psychologie sociale.
Comment les volontaires apprennent-ils le mieux? Comment former ceux qui ne viennent pas en formation? Comment transmettre les valeurs et les traduire dans les pratiques des bénévoles? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.