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2017 - La PFV plaide pour la suppression de l’obligation de déclaration préalable de volontariat pour les demandeurs d’emploi indemnisés.

En 2017, les Ministres De Block, Peeters et Geens ont dévoilé leur projet de modification de la loi sur le volontariat. Si la PFV se réjouit des avancées proposées, elle regrette le manque d’ambition du texte. Il rate l’occasion de garantir à chacun la liberté d’être volontaire!

Le 14 février 2019, le Parlement fédéral approuvait à l'unanimité un projet de loi qui adapte le volontariat aux réalités de terrain. Mais le texte rate trois occasions importantes...

Au sein du réseau Volonterre d'asile, les associations ont réfléchi les balises et enjeux que leur posait l'inclusion de nouveaux arrivants dans leurs équipes de volontaires. De quoi entamer la réflexion !

Décembre 2019 - La PFV interpelle sur la nécessité de créer un fonds consacré au financement de la formation des administrateurs volontaires.

Juillet 2021 - Le gouvernement augmente le plafond de défraiement forfaitaire pour les volontaires dans les centres de vaccination sans aucune justification de frais supplémentaires. Un travail précaire labellisé "volontariat"? La PFV et le VSVW disent "Non!".

Juin 2021 - Les récents changements législatifs, couplés aux difficultés déjà rencontrées par les organes d’administration des ASBL, compliquent encore plus la tâche des volontaires de gestion. La PFV lance Cap’Admin afin de soutenir la formation de ces volontaires !

Septembre 2021 - Un parcours de formation en quatre soirs à destination des volontaires de gestion pour tout savoir sur la gestion de son ASBL et assurer sa bonne gouvernance.

En Belgique, une personne sur huit est bénévole. Mais tout le monde n’est pas égal devant cet engagement. Entre contrôle et contrainte, le volontariat perd le nord...

Aujourd'hui, les projets européens relatifs au volontariat visent à améliorer l'employabilité des jeunes. Quand la solidarité permet surtout de rajouter une ligne à son CV, voici le volontariat version "Europe".

Comment les rapports entre l’État et le secteur associatif ont-ils évolué au cours des derniers siècles ? Un voyage dans le temps afin d’identifier les menaces de la professionnalisation sur le secteur associatif et les opportunités pour y échapper.

Le volontariat est-il accessible à tous? Que dit la législation belge en la matière? Comment sur le terrain les organisations peuvent varier les profils de leurs volontaires?

Le volontariat risque-t-il de remplacer l'emploi? Les statuts et mécanismes qui atténuent la frontière entre emploi et volontariat sont-ils susceptibles de précariser l’emploi ? Considérer le volontariat comme une solution quand les ressources financières viennent à manquer, n’est-ce pas dénaturer le geste bénévole et négliger la valeur profonde de l’engagement d’un million et demi de nos concitoyens ?

Dans ce numéro, la PFV s’est intéressée à un principe fondamental du volontariat: la liberté. Entre les chômeurs ou les prépensionnés qui sont freinés par des démarches administratives et les bénéficiaires du revenu d’intégration sociale qui sont amenés à signer un "contrat" de volontariat, la liberté d’engagement des volontaires semble malmenée.

Retrouvez les chiffres clés en matière de volontariat tirés de l'enquête statistique publiée en 2015 par la Fondation Roi Baudouin

Propositions de la PFV pour un volontariat de qualité, en vue des élections régionales, fédérales et européennes 2019.

L’année 2019 marque une réforme importante pour le secteur associatif : le Code des Sociétés et des Associations. Pour la PFV, financer des formations à destination des administrateurs bénévoles est un levier essentiel pour aider les associations à se mettre en conformité avec cette nouvelle législation et réduire les obstacles à l’engagement.

Quels sont les principes qui régissent la liberté d'association? Quand peut-on dire qu'une loi entrave cette liberté? Par ailleurs, peut-on être contraint de s'associer ?

Qu’entend-on par efficacité, rentabilité, performance… exactement ? Quelles dérives cela représente-t-il pour le volontariat ? Comment penser le volontariat au-delà de ces logiques économiques ?

Reconnaître les bénévoles consiste à valoriser le temps, l’énergie, les actions et les compétences qu’ils/elles investissent pour réaliser les missions d’une organisation. Les moments de remerciement n’ont de sens que si les bénévoles se sentent soutenu.e.s et respecté.e.s tout au long de l’année.

Gérald Hanotiaux a décidé de faire le tour du formulaire C45B en profondeur. Résultat ? Une étude complète et détaillée intitulée « Chômage, bénévolat et droit d’association » .

2019 - Pour la PFV, le volontariat doit rester un acte gratuit et un geste de solidarité ; un engagement libre et ouvert à tous. Pourtant, des clichés persistent et inscrivent le volontariat dans des logiques "marchandes", que ce soit dans les médias, la société, en politique ou au sein des associations. De quoi se poser la question : "le volontariat : un business rentable ?".