Qu’en retenir au regard de notre mémorandum « Pour un volontariat de qualité ! » et la vision d’un volontariat libre, gratuit et tourné vers autrui ? Voici notre lecture, rythmée de questionnements et points de vigilance.
Cadre éthique pour bénévoles et organisations de bénévoles
La complexité de relations entre une organisation, des bénévoles, une communauté et des usagers invite à une réflexion pour établir des règles du jeu, des balises et repères qui aident chacun à naviguer... Cet outil vous aide à tracer un cadre éthique !
Cahier 2025 instantané : La grille générationnelle
Les volontaires sont au cœur de cette dynamique, donnant généreusement de leur temps pour créer des
liens et favoriser le partage entre jeunes et moins jeunes. L’engagement bénévole ne connait pas d’âge
et c’est par l’inclusion de chacun que ces échanges se construisent. Chaque action contribue à tisser des
relations intergénérationnelles précieuses.
La PFV considère qu'il est nécessaire que la place du volontaire ait un sens dans le projet de l'organisation et que celui-ci soit accompagné durant toute la durée de son volontariat. La charte exprime notre vision du volontariat, partagée par nos organisations membres.
Communiqué de presse : Votre temps est un cadeau, à nous de vous dire merci! Bruxelles, 16/11/2024
En ce 5 décembre, Journée internationale des volontaires, la Plateforme Francophone du Volontariat (PFV) met à l'honneur ces milliers de personnes qui s'engagent bénévolement en Belgique. Cette journée est l'occasion de leur dire merci et de prendre un moment pour saluer leur contribution essentielle à l'évolution de notre société, par le don précieux de leur temps.
Vous voulez devenir volontaire ?
Vous êtes déjà volontaire mais vous avez des questions ?
Ce document vous donne toutes les informations utiles sur le volontariat.
Les cahiers de la PFV - Discrimination : ce que (ne) permettent (pas) les lois belges
Le volontariat est-il accessible à tous? Que dit la législation belge en la matière? Comment sur le terrain les organisations peuvent varier les profils de leurs volontaires?
Les Cahiers de la PFV - Volontariat ou emploi ? Des frontières parfois incertaines
Le volontariat risque-t-il de remplacer l'emploi? Les statuts et mécanismes qui atténuent la frontière entre emploi et volontariat sont-ils susceptibles de précariser l’emploi ? Considérer le volontariat comme une solution quand les ressources financières viennent à manquer, n’est-ce pas dénaturer le geste bénévole et négliger la valeur profonde de l’engagement d’un million et demi de nos concitoyens ?
Le volontariat intergénérationnel suscite souvent des images stéréotypées, comme celle d’une
activité réservée aux seniors, ces personnes qui auraient le temps et l’habitude de s’investir
dans le bénévolat. En parallèle, le volontariat des jeunes serait perçu comme en crise. Mais si
nous disposions d’études approfondies en Belgique, à l'instar de la France, nous constaterions
que ce n’est pas le cas. Les jeunes s'engagent, et ils le font avec des valeurs fortes, notamment
autour du développement durable et de la solidarité, y compris envers les autres générations
Voici un exemple de note de frais pour encoder les défraiements de vos volontaires à adapter en fonction de votre réalité associative. Ce modèle est rédigé en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).