Voici un exemple de note de frais pour encoder les défraiements de vos volontaires à adapter en fonction de votre réalité associative. Ce modèle est rédigé en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
Quelle vision du volontariat en vue des élections européennes ?
Défendre et soutenir le volontariat, c'est aussi à l'Europe ! Un outil du Center for European Volunteering, dans le cadre de leur campagne "Vote Volunteer Vision"
Grand angle - Europe : volontariat, ligne directe vers l'emploi?
Aujourd'hui, les projets européens relatifs au volontariat visent à améliorer l'employabilité des jeunes. Quand la solidarité permet surtout de rajouter une ligne à son CV, voici le volontariat version "Europe".
Pour établir un diagnostic de votre organisation avec une approche genre ! Explorez les différentes dimensions de la participation des volontaires et imaginez comment la mettre en place au mieux au sein de votre organisation.
Informations pour le volontaire : modèle de note d'information FALC
La PFV vous propose un modèle de note d'information rédigée en FALC (Facile à Lire et à Comprendre). Ce document reprend les informations qui doivent être transmises au volontaire.
Quelles sont les conditions d'un accueil réussi? Comment faciliter les premiers pas du volontaire au sein de votre organisation? Retrouvez ici quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Les Cahiers du Volontariat - La participation des volontaires : le chantier de tous les possibles
Dans ce numéro, la PFV s’est intéressée à l’implication des volontaires dans la vie de leur association. Quelle est leur place dans l'organisation ? Comment peuvent-ils prendre part aux décisions ?
Les Cahiers du Volontariat - Tous libres d'être volontaires ?
Dans ce numéro, la PFV s’est intéressée à un principe fondamental du volontariat: la liberté. Entre les chômeurs ou les prépensionnés qui sont freinés par des démarches administratives et les bénéficiaires du revenu d’intégration sociale qui sont amenés à signer un "contrat" de volontariat, la liberté d’engagement des volontaires semble malmenée.
Récit d'un projet pilote mené au Centre d'accueil Croix-Rouge pour demandeurs d'asile de Belgrade, destiné à proposer du volontariat dans les associations locales aux résidents du centre.
Malaise dans l'associatif : travail, organisation et engagement
Les bénévoles du Secours populaire réalisent quotidiennement des tâches qui n'ont rien de facile. Certains sont tentés par le découragement quand ils ont le sentiment de n'être pas suffisamment aidés par le cadre de travail...
Voici un exemple de note de frais pour encoder les défraiements de vos volontaires à adapter en fonction de votre réalité associative. Ce modèle est rédigé en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
Spécialement conçu pour les élus, ce guide informe sur la place du volontariat dans leur commune. Questions-réponses sur la loi, exemples d'initiatives à co-construire avec les citoyens... de quoi se donner des idées !
Pétition : Stop à la paperasse pour les chômeurs et prépensionnés bénévoles!
En mars 2017, les Ministres De Block, Peeters et Geens ont dévoilé leur projet de modification de la loi sur le volontariat. La PFV constate qu’une demande, qui fait l’unanimité sur le terrain, n’a pas été entendue : celle de supprimer le formulaire C45B. La PFV a lancé une pétition pour tenter de rectifier cela!
Préambule - La liberté d'association, un droit fondamental
Quels sont les principes qui régissent la liberté d'association? Quand peut-on dire qu'une loi entrave cette liberté? Par ailleurs, peut-on être contraint de s'associer ?
Que proposer pour aider les volontaires à dépasser leur sentiment d'impuissance? Comment éviter qu'une lassitude ou une usure ne s'installe? Comment prévenir leur épuisement? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Quelle vision du volontariat en vue des élections européennes ?
Défendre et soutenir le volontariat, c'est aussi à l'Europe ! Un outil du Center for European Volunteering, dans le cadre de leur campagne "Vote Volunteer Vision"
La reconnaissance des bénévoles. Comment valoriser l'activité bénévole : le cas d'Oxfam Magasins du Monde.
Reconnaître les bénévoles consiste à valoriser le temps, l’énergie, les actions et les compétences qu’ils/elles investissent pour réaliser les missions d’une organisation. Les moments de remerciement n’ont de sens que si les bénévoles se sentent soutenu.e.s et respecté.e.s tout au long de l’année.
Comment mobiliser de nouveaux volontaires? Quels outils utiliser? Peut-on limiter une offre de volontariat à certains profils? Les stages ou journées d'entreprise : une réponse au manque de bénévoles? ... Retrouvez ici quelques pistes de réflexion et d'action issue du travail mené au sein du réseau VolontariAS.