Voici un exemple de note de frais pour encoder les défraiements de vos volontaires à adapter en fonction de votre réalité associative. Ce modèle est rédigé en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
Informations pour le volontaire : modèle de note d'information FALC
La PFV vous propose un modèle de note d'information rédigée en FALC (Facile à Lire et à Comprendre). Ce document reprend les informations qui doivent être transmises au volontaire.
L'avis de la PFV - L'avant-projet de loi modifiant la loi relative aux droits des volontaires
En 2017, les Ministres De Block, Peeters et Geens ont dévoilé leur projet de modification de la loi sur le volontariat. Si la PFV se réjouit des avancées proposées, elle regrette le manque d’ambition du texte. Il rate l’occasion de garantir à chacun la liberté d’être volontaire!
L'avis de la PFV - Le ministre Carlo di Antonio a plus d'un tour dans son sac...poubelle
Janvier 2018 - Le ministre wallon de l’environnement Carlo Di Antonio a annoncé sa volonté de permettre à des citoyens d’être rémunérés "en tant que volontaires" pour traquer les incivilités citoyennes. À la PFV, on a avalé de travers.
L'avis de la PFV - La nouvelle loi sur le volontariat
Le 14 février 2019, le Parlement fédéral approuvait à l'unanimité un projet de loi qui adapte le volontariat aux réalités de terrain. Mais le texte rate trois occasions importantes...
L'avis de la PFV - Le projet de loi relatif au travail associatif
2017 - Travail associatif : un nouveau statut qui nous laisse perplexes. La PFV avait une exigence : distinguer ce nouveau statut et le volontariat. Mais la demande n'a pas été prise en compte
La PFV considère qu'il est nécessaire que la place du volontaire ait un sens dans le projet de l'organisation et que celui-ci soit accompagné durant toute la durée de son volontariat. La charte exprime notre vision du volontariat, partagée par nos organisations membres.
Communiqué de presse - Bénévolat : et le monde politique dans tout ça ?
Décembre 2018 - Le 5 décembre, c’est la Journée Internationale des Volontaires. L’occasion pour la Plateforme francophone du Volontariat de remercier les 1,2 million de personnes qui s’engagent chaque année dans notre pays ! La Plateforme en profite également pour encourager les récents élus communaux à soutenir les bénévoles.
Communiqué de presse - Volontariat: un gros défi pour les communes
13 septembre 2018 - Les citoyens ont besoin de soutien dans leur engagement, notamment au niveau local. Selon une enquête de la Plateforme francophone du Volontariat, les bénévoles se sentent peu ou pas appuyés par leur commune. Une situation qui doit changer…
Construire une démarche éthique avec les volontaires
Comment agir face à un bénéficiaire qui demande une aide supplémentaire? Que faire lorsqu'il n'y a pas de bonne solution? Être éthique face à ses volontaires, qu'est-ce que cela implique? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Comment outiller les volontaires de 1ère ligne pour qu'ils se sentent à l'aise dans leurs missions et relations avec les bénéficiaires? Comment les sensibiliser aux difficultés rencontrées par les publics accompagnés? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Demande d'autorisation générale de volontariat - Formulaire C45F
Le formulaire C45F permet à une organisation non commerciale (asbl, institution publique) d'introduire une déclaration générale de volontariat auprès de l'ONEM.
Quelle place réserver aux bénéficiaires dans le volontariat? Quelles sont les expériences en la matière? Quels freins ou quelles limites rencontrent-elles? Quelles en sont les retombées et objectifs? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Quelle "place" donnée aux volontaires dans une organisation? Comment favoriser le respect de la place de chacun au sein de votre organisation? Retrouvez ici quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Le dossier - Efficacité & diversité : David contre Goliath ?
Dans un contexte sous pression et de plus en plus exigeant, il y a fort à parier que chaque personne ne se sente pas forcément accueillie. Pour éviter cela, pourquoi ne pas remettre en avant nos spécificités associatives à travers la place du volontariat ? La diversité des regards et des contributions des bénévoles est un levier puissant pour porter nos actions et ouvrir de nouveaux horizons, pensons-y !
Quelles sont les étapes du processus d'encadrement des volontaires dans notre organisation? Comment encadrer des volontaires lors d'un partenariat entre deux organisations? Retrouvez ici quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Faciliter la rencontre entre volontaires et migrants
Quel est le meilleur moyen pour désactiver les préjugés et stéréotypes et réduire l'anxiété intergroupe? Retrouvez ici l'expérience menée par la Croix-Rouge en collaboration avec des chercheurs en psychologie sociale.
Comment les volontaires apprennent-ils le mieux? Comment former ceux qui ne viennent pas en formation? Comment transmettre les valeurs et les traduire dans les pratiques des bénévoles? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Comment stimuler la fidélité des volontaires? Quelle fidélité attendre de leur part? Pourquoi les volontaires s'engagent-ils? Retrouvez quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Pour établir un diagnostic de votre organisation avec une approche genre ! Explorez les différentes dimensions de la participation des volontaires et imaginez comment la mettre en place au mieux au sein de votre organisation.
Quelles sont les conditions d'un accueil réussi? Comment faciliter les premiers pas du volontaire au sein de votre organisation? Retrouvez ici quelques pistes de réflexion et d'action issues du travail mené au sein du réseau VolontariAS.
Introduction aux pratiques d'intervision avec les volontaires
Proposer une intervision aux volontaires, c'est leur donner l'occasion de réfléchir à leurs pratiques, aux situations difficiles rencontrées, aux émotions que cela suscite en eux...