Voici un exemple de note de frais pour encoder les défraiements de vos volontaires à adapter en fonction de votre réalité associative. Ce modèle est rédigé en FALC (Facile à Lire et à Comprendre).
Quelle vision du volontariat en vue des élections européennes ?
Défendre et soutenir le volontariat, c'est aussi à l'Europe ! Un outil du Center for European Volunteering, dans le cadre de leur campagne "Vote Volunteer Vision"
Les volontaires de gestion face à la professionnalisation du monde associatif
Les volontaires présents dans les conseils d’administrations ou dans les organes décisionnels des organisations ont souvent du mal à être renouvelés. Pourquoi? Quels sont les enjeux?
L’objectif de ce manuel sur la mesure du travail bénévole est d’aider les pays à obtenir des données sur le travail bénévole et de disposer de données comparatives.
Le recrutement et le renouvellement des dirigeants associatifs
Une invitation à la réflexion autour des modes de gouvernance, de délégation et de formation du "management associatif", proposée par France Bénévolat.
La rencontre - Marielle Deny, Coordinatrice du projet Hanvol-Lux
La Province de Luxembourg propose son soutien aux volontaires porteurs de handicap, ainsi qu'aux services qui les accueilleront. De la réalisation du projet de volontariat à l'accompagnement sur le terrain : témoignage.
Sondage : Citoyen de ma commune, quel engagement ? Quel soutien ?
Au printemps 2018, la PFV a réalisé une enquête sur la participation des citoyens à la vie de leur commune, en partenariat avec Dedicated. Elle représente un panel de plus de 1000 habitants en Fédération Wallonie-Bruxelles.
Aujourd’hui en Europe, de nombreux pays procèdent à une certification des volontaires afin d’encourager les citoyens à s’engager. Pourtant, il est important de prendre toutes les précautions nécessaires afin d’éviter de tomber dans certains pièges.
Les femmes sont très présentes dans le volontariat. Mais à l’instar d’autres domaines de la société, il existe une ségrégation tant horizontale que verticale.
Accueillir une personne en situation de handicap comme volontaire, c’est reconnaître ses compétences et son rôle social. Quelle approche mettre en oeuvre pour faciliter son intégration?