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Outils et ressources pour les associations qui aimeraient diversifier leurs équipes de volontaires.

Le volontariat des demandeurs d’asile peut au même titre que celui de toute personne issue de l’immigration apporter un vrai plus à l’association en termes de diversité, de langues, de savoirs et de compétences, d’expertise de l’exil, de proximité avec les publics et la réalité sociétale, de participation à la cohésion sociale locale, de nouvelle « réserve de volontaires », de miroir des pratiques.

Bien sûr cette « interculturalité » en pratique n’est pas forcément simple au quotidien mais elle est fondamentale pour passer du discours à la réalité.

Témoignages, pistes de travail et outils.

Cadre, enjeux et intérêt de l'inclusion de volontaires divers

Quelques témoignages d'associations

Des récits récoltés lors d'interviews dans le cadre du réseau Volonterre d'asile, extraits de la synthèse 2018.

Un brochure de la Croix-Rouge de Belgique pour informer les associations sur le volontariat des demandeurs d'asile

Outils, réflexions et pistes de travail pour une meilleure communication interculturelle dans le volontariat

Le rapport d'étonnement : un outil d'intégration et d'écoute des bénévoles

Ce document relate une présentation du rapport d'étonnement le 25 mars 2019, dans le réseau Volontarias (volontariat en action sociale) par les Amis d'accompagner. Cette association l'a utilisé notamment pour faciliter l'intégration des bénévoles et profiter de leur regard neuf.