Cap'Admin vous propose un parcours de formation et des formations thématiques
- spécifiquement conçus pour vous et donnés par des formateurs et formatrices maitrisant leurs matières et les spécificités du milieu associatif;
- financés en partie par la PFV, vous permettant d'y accéder à un prix démocratique;
- avec une attention particulière portée à la convivialité et aux échanges entre participantes et participants.
Parcours de formation
Clés et repères pour les administrateurs et administratrices bénévoles
La Boutique de Gestion et la PFV vous proposent un parcours de formation en trois après-midi afin de cerner les missions et les enjeux liés à un mandat au sein d’un organe d’administration. Au terme de cette formation, vous serez capable d’appliquer en toute autonomie les pratiques présentées, grâce notamment aux modèles et documents reçus.
Plus particulièrement, ce parcours vous permettra de :
- appréhender le contexte dans lequel évoluent les administratrices et administrateurs d'ASBL,
- cerner leurs rôles et responsabilités,
- comprendre les obligations comptables d’une ASBL.
-
Contenu détaillé
La Boutique de Gestion vous accompagne pour un parcours de 3 soirées en abordant les thèmes suivants :
1. La mise en contexte : ASBL et Volontariat
- Le contexte associatif belge et ses spécificités via son histoire et quelques données chiffrées.
- Quels sont les moments clés pour la gestion d’une ASBL ?
- Administrateur et administratrice volontaire : que dit la loi ? Quelles fonctions peuvent exercer les volontaires et quelles conditions ?
- Point sur le Code des sociétés et des associations (CSA) et son impact sur la gestion des ASBL
- La définition d’une ASBL, l’importance du but et de l’objet social et le fonctionnement des organes légaux (assemblées générales, organe d’administration).
2. Le rôle de l'organe d'administration (OA) et sa responsabilité
- Savoir identifier le rôle de l'OA
- Bonnes pratiques pour améliorer le fonctionnement du CA, et la bonne gouvernance au sein de l’ASBL.
- Interactions entre l'OA et l’équipe/les volontaires ainsi qu'entre l'OA et l’AG
- Quelles sont les responsabilités liées au mandat d’administratrice ou administrateur ?
3. Les obligations comptables de l’ASBL
- Comprendre les obligations comptables des ASBL en fonction de leur taille.
- En partant d’exemples concrets, cerner la différence entre une comptabilité en partie double et une comptabilité simplifiée
- Identifier les obligations fiscales pour l’ASBL (TVA, impôt, taxe compensatoire des droits de succession).
-
Méthodologie
- Temps de rencontre et d’évaluation des besoins et attentes (le contenu de la formation sera adapté en fonction).
- Place accordée à l’interactivité et aux échanges d’expériences entre participants et participantes.
- Un support écrit sera réalisé et distribué en même temps qu’un ensemble d’outils et modèles.
- Parcours animé par des formateurs et formatrices maitrisant les contenus présentés et disposant également d’expériences en tant qu’administrateur ou administratrice d’ASBL.
-
Informations pratiques
Lieu : En ligne
Dates : Les mardis 30-09, 07-10, 14-10
Heure : 17h-20h
Coût : 50 euros
Si vous souhaitez que ce parcours soit organisé dans un autre lieu ou format, faites-le nous savoir à capadmin@levolontariat.be.
Il vous reste des questions ? Contactez-nous à capadmin@levolontariat.be (de préférence) ou au 02/512.01.12.
Formations thématiques
Ces formations abordent des thématiques spécifiques sur des durées de 3h à 3 journées.
-
Gouvernance : comment former un binôme efficace entre l'OA et la direction / coordination de mon association ?
La gouvernance d’une association se construit et évolue au fil de sa vie et au regard de son identité. Elle n’est pas issue d’une recette ou d’une règle unique. Il appartient à l’association de choisir et de mettre en œuvre des pratiques de gouvernance adaptées au sens de ses actions et de sa mission, aux valeurs du projet et à la pluralité de ses parties prenantes.
Formation sur 3 jours :
· Séance 1 : Comprendre la réglementation liée aux asbl et ses impacts sur la gouvernance.
Qu'est-ce qu'une ASBL ? L’AG, l’OA (organe d'administration), la délégation journalière ? Qui la compose ? Comment sont partagées les responsabilités ? Quelles obligations légales et document utiles ? Quel impact du nouveau "Code des sociétés et des associations" ?
· Séances 2 et 3 : Appréhender la gouvernance associative et ses bonnes pratiques, développer la coopération de l’OA et du binôme direction (coordination) -présidence.
Quelles sont les plus-values de la gouvernance associative ? Comment réussir les délégations de pouvoir entre AG, OA et direction ? Quelles différences et complémentarités entre les rôles de direction et de présidence de l’OA ? Comment bien collaborer ? Comment composer, faire fonctionner et animer mon OA ? Comment amener mon OA à se questionner et à améliorer le pilotage de l’association ?
Informations pratiques :
Dates :
1ère session : Jeudi 20 mars, Lundi 31 mars, Lundi 14 avril
2ème session : Lundi 29 septembre, Lundi 13 octobre, Jeudi 6 novembre
Je m'inscris à cette formation
Lieu : UNIPSO, Square Arthur Masson 1/7 à 000 Namur
Coût : 180€, pause-café et photocopies comprises
Attention : dans l’objectif de créer ou renforcer votre binôme, cette formation doit nécessairement être suivie par deux personnes par association : une pour la coordination/direction et une pour l'Organe d'Administration (CA). Pour une bonne dynamique, cette formation est limitée à 6/7 associations.
-
L'égalité de genre au seins des conseils d'administration des organisation de la société civile
Une recherche du CEV a montré que, même si les femmes consacrent plus de temps au volontariat que les hommes, elles sont moins susceptibles d'avoir un rôle représentatif/de direction au sein des conseils d'administrations des organisations.
Quels sont les chiffres en matière de genre dans les OA, en Belgique et ailleurs ? Que signifie l'égalité de genre dans les organes de décisions ? Quelles pistes pour améliorer l'inclusion et l'égalité de genre dans mon OA ? Autant de questions qui seront abordées lors de cette rencontre organisée dans le cadre d'un partenariat avec le Center for European Volunteering.
Cette rencontre s'adresse aux membres d'organes d'administration, responsables d'associations et personnes impliquées dans le recrutement des instances de décision. Elle leur permettra de :
- Identifier les concepts de base en matière de genre.
- Identifier des constats clés en matière de genre dans les CA
- Identifier les apports de l’égalité de genre dans les CA
- Identifier des stratégies/pistes d’actions/outils pour améliorer cette inclusion/égalité de genre dans les CA.
Quand ? Dates à confirmer, plusieurs rencontres auront lieu à la rentrée scolaire et période automnale
Où ? En ligne
Prix : Gratuit, mais une inscription est nécessaire
-
Parcours de formation
- appréhender le contexte dans lequel évoluent les administratrices et administrateurs d'ASBL,
- cerner leurs rôles et responsabilités,
- comprendre les obligations comptables d’une ASBL.
Clés et repères pour les administrateurs et administratrices bénévoles
La Boutique de Gestion et la PFV vous proposent un parcours de formation en trois après-midi afin de cerner les missions et les enjeux liés à un mandat au sein d’un organe d’administration. Au terme de cette formation, vous serez capable d’appliquer en toute autonomie les pratiques présentées, grâce notamment aux modèles et documents reçus.
Plus particulièrement, ce parcours vous permettra de :
-
Contenu détaillé
La Boutique de Gestion vous accompagne pour un parcours de 3 soirées en abordant les thèmes suivants :
1. La mise en contexte : ASBL et Volontariat
- Le contexte associatif belge et ses spécificités via son histoire et quelques données chiffrées.
- Quels sont les moments clés pour la gestion d’une ASBL ?
- Administrateur et administratrice volontaire : que dit la loi ? Quelles fonctions peuvent exercer les volontaires et quelles conditions ?
- Point sur le Code des sociétés et des associations (CSA) et son impact sur la gestion des ASBL
- La définition d’une ASBL, l’importance du but et de l’objet social et le fonctionnement des organes légaux (assemblées générales, organe d’administration).
2. Le rôle de l'organe d'administration (OA) et sa responsabilité
- Savoir identifier le rôle de l'OA
- Bonnes pratiques pour améliorer le fonctionnement du CA, et la bonne gouvernance au sein de l’ASBL.
- Interactions entre l'OA et l’équipe/les volontaires ainsi qu'entre l'OA et l’AG
- Quelles sont les responsabilités liées au mandat d’administratrice ou administrateur ?
3. Les obligations comptables de l’ASBL
- Comprendre les obligations comptables des ASBL en fonction de leur taille.
- En partant d’exemples concrets, cerner la différence entre une comptabilité en partie double et une comptabilité simplifiée
- Identifier les obligations fiscales pour l’ASBL (TVA, impôt, taxe compensatoire des droits de succession).
-
Méthodologie
- Temps de rencontre et d’évaluation des besoins et attentes (le contenu de la formation sera adapté en fonction).
- Place accordée à l’interactivité et aux échanges d’expériences entre participants et participantes.
- Un support écrit sera réalisé et distribué en même temps qu’un ensemble d’outils et modèles.
- Parcours animé par des formateurs et formatrices maitrisant les contenus présentés et disposant également d’expériences en tant qu’administrateur ou administratrice d’ASBL.
-
Informations pratiques
Lieu : En ligne
Dates : Les mardis 30-09, 07-10, 14-10
Heure : 17h-20h
Coût : 50 euros
Si vous souhaitez que ce parcours soit organisé dans un autre lieu ou format, faites-le nous savoir à capadmin@levolontariat.be.
Il vous reste des questions ? Contactez-nous à capadmin@levolontariat.be (de préférence) ou au 02/512.01.12.
Formations thématiques
Ces formations abordent des thématiques spécifiques sur des durées de 3h à 3 journées.
-
Gouvernance : comment former un binôme efficace entre l'OA et la direction / coordination de mon association ?
La gouvernance d’une association se construit et évolue au fil de sa vie et au regard de son identité. Elle n’est pas issue d’une recette ou d’une règle unique. Il appartient à l’association de choisir et de mettre en œuvre des pratiques de gouvernance adaptées au sens de ses actions et de sa mission, aux valeurs du projet et à la pluralité de ses parties prenantes.
Formation sur 3 jours :
· Séance 1 : Comprendre la réglementation liée aux asbl et ses impacts sur la gouvernance.
Qu'est-ce qu'une ASBL ? L’AG, l’OA (organe d'administration), la délégation journalière ? Qui la compose ? Comment sont partagées les responsabilités ? Quelles obligations légales et document utiles ? Quel impact du nouveau "Code des sociétés et des associations" ?
· Séances 2 et 3 : Appréhender la gouvernance associative et ses bonnes pratiques, développer la coopération de l’OA et du binôme direction (coordination) -présidence.
Quelles sont les plus-values de la gouvernance associative ? Comment réussir les délégations de pouvoir entre AG, OA et direction ? Quelles différences et complémentarités entre les rôles de direction et de présidence de l’OA ? Comment bien collaborer ? Comment composer, faire fonctionner et animer mon OA ? Comment amener mon OA à se questionner et à améliorer le pilotage de l’association ?
Informations pratiques :
Dates :
1ère session : Jeudi 20 mars, Lundi 31 mars, Lundi 14 avril
2ème session : Lundi 29 septembre, Lundi 13 octobre, Jeudi 6 novembre
Je m'inscris à cette formation
Lieu : UNIPSO, Square Arthur Masson 1/7 à 000 Namur
Coût : 180€, pause-café et photocopies comprises
Attention : dans l’objectif de créer ou renforcer votre binôme, cette formation doit nécessairement être suivie par deux personnes par association : une pour la coordination/direction et une pour l'Organe d'Administration (CA). Pour une bonne dynamique, cette formation est limitée à 6/7 associations.
-
L'égalité de genre au seins des conseils d'administration des organisation de la société civile
Une recherche du CEV a montré que, même si les femmes consacrent plus de temps au volontariat que les hommes, elles sont moins susceptibles d'avoir un rôle représentatif/de direction au sein des conseils d'administrations des organisations.
Quels sont les chiffres en matière de genre dans les OA, en Belgique et ailleurs ? Que signifie l'égalité de genre dans les organes de décisions ? Quelles pistes pour améliorer l'inclusion et l'égalité de genre dans mon OA ? Autant de questions qui seront abordées lors de cette rencontre organisée dans le cadre d'un partenariat avec le Center for European Volunteering.
Cette rencontre s'adresse aux membres d'organes d'administration, responsables d'associations et personnes impliquées dans le recrutement des instances de décision. Elle leur permettra de :
- Identifier les concepts de base en matière de genre.
- Identifier des constats clés en matière de genre dans les CA
- Identifier les apports de l’égalité de genre dans les CA
- Identifier des stratégies/pistes d’actions/outils pour améliorer cette inclusion/égalité de genre dans les CA.
Quand ? Dates à confirmer, plusieurs rencontres auront lieu à la rentrée scolaire et période automnale
Où ? En ligne
Prix : Gratuit, mais une inscription est nécessaire
-
Formations thématiques
Ces formations abordent des thématiques spécifiques sur des durées de 3h à 3 journées.
-
Gouvernance : comment former un binôme efficace entre l'OA et la direction / coordination de mon association ?
La gouvernance d’une association se construit et évolue au fil de sa vie et au regard de son identité. Elle n’est pas issue d’une recette ou d’une règle unique. Il appartient à l’association de choisir et de mettre en œuvre des pratiques de gouvernance adaptées au sens de ses actions et de sa mission, aux valeurs du projet et à la pluralité de ses parties prenantes.
Formation sur 3 jours :
· Séance 1 : Comprendre la réglementation liée aux asbl et ses impacts sur la gouvernance.
Qu'est-ce qu'une ASBL ? L’AG, l’OA (organe d'administration), la délégation journalière ? Qui la compose ? Comment sont partagées les responsabilités ? Quelles obligations légales et document utiles ? Quel impact du nouveau "Code des sociétés et des associations" ?
· Séances 2 et 3 : Appréhender la gouvernance associative et ses bonnes pratiques, développer la coopération de l’OA et du binôme direction (coordination) -présidence.
Quelles sont les plus-values de la gouvernance associative ? Comment réussir les délégations de pouvoir entre AG, OA et direction ? Quelles différences et complémentarités entre les rôles de direction et de présidence de l’OA ? Comment bien collaborer ? Comment composer, faire fonctionner et animer mon OA ? Comment amener mon OA à se questionner et à améliorer le pilotage de l’association ?
Informations pratiques :
Dates :
1ère session : Jeudi 20 mars, Lundi 31 mars, Lundi 14 avril
2ème session : Lundi 29 septembre, Lundi 13 octobre, Jeudi 6 novembre
Je m'inscris à cette formation
Lieu : UNIPSO, Square Arthur Masson 1/7 à 000 Namur
Coût : 180€, pause-café et photocopies comprises
Attention : dans l’objectif de créer ou renforcer votre binôme, cette formation doit nécessairement être suivie par deux personnes par association : une pour la coordination/direction et une pour l'Organe d'Administration (CA). Pour une bonne dynamique, cette formation est limitée à 6/7 associations.
-
L'égalité de genre au seins des conseils d'administration des organisation de la société civile
Une recherche du CEV a montré que, même si les femmes consacrent plus de temps au volontariat que les hommes, elles sont moins susceptibles d'avoir un rôle représentatif/de direction au sein des conseils d'administrations des organisations.
Quels sont les chiffres en matière de genre dans les OA, en Belgique et ailleurs ? Que signifie l'égalité de genre dans les organes de décisions ? Quelles pistes pour améliorer l'inclusion et l'égalité de genre dans mon OA ? Autant de questions qui seront abordées lors de cette rencontre organisée dans le cadre d'un partenariat avec le Center for European Volunteering.
Cette rencontre s'adresse aux membres d'organes d'administration, responsables d'associations et personnes impliquées dans le recrutement des instances de décision. Elle leur permettra de :
- Identifier les concepts de base en matière de genre.
- Identifier des constats clés en matière de genre dans les CA
- Identifier les apports de l’égalité de genre dans les CA
- Identifier des stratégies/pistes d’actions/outils pour améliorer cette inclusion/égalité de genre dans les CA.
Quand ? Dates à confirmer, plusieurs rencontres auront lieu à la rentrée scolaire et période automnale
Où ? En ligne
Prix : Gratuit, mais une inscription est nécessaire
Avec le soutien de
Vous n'avez pas encore de compte? Cliquez ici
Pour publier une annonce, vous devez créer un compte ou vous connecter.
Vous n'avez pas encore de compte? Cliquez ici